生活部工作计划

生活部工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候认真思考计划该如何写了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的生活部工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

在新的学年里，我们又将应来新一届的学生，而对于我们生活部或整个学生会来说也会有一个很重大的改革，XX届的师兄师姐将会逐渐退出学生会。而接手的大多是XX的成员和XX的成员。但是我们部门有信心会做好未来一年的工作。以下是我部XX—XX学年的工作初步计划。

学年初，XX届新生到来，我系学生会又将进行了改选。而且我们生活部的工作比较多，我们打算多招一两个男的成员。那时侯生活部的结构发生了变化，经过招收，形成了新的生活部，使我们生活部更有活力。另外，下学期毕业的干部会退下，我部的结构又有所变化，如今我部有四个成员，一个部长，一个副部和两个干事。（希望在招人方面，我们部门会有更多的自主权，招到更适合的成员）

接下来是我们生活部的正式工作：

1、工作内容：把03级的新进学生宿舍搞好环境卫生

工作时间：开学之前一天

工作目的：让我系20xx级的师弟师妹在刚进到宿舍是就感受到我系这个新集体的温暖

工作安排：组织我系XX级和XX、XX级的学生利用自己宿舍清洁工具分别在9栋和2栋进行，主要是把门窗、桌子、床板清洁一遍。

2、工作内容：系迎新晚会

工作时间：新生军训后

工作目的：配合文娱部确保晚会顺利进行

工作安排：购买好演出选手的饮用水，晚会前协助宣传部布置好会场，演出过程中，帮助搬动道具，会后清理会场。

3、工作内容：系际排球赛

工作时间：排球赛举行期间

工作目的：确保我系的排球健儿可以在场上安心比赛

工作安排：采用轮流制派人到系里搬水、水机，购买水杯。协助拉拉队为运动员加油。

4、工作内容：系运动会

工作时间：系际运动会期间

工作目的：保证运动会的顺利进行，让新的成员在活动中熟悉生活部的工作

工作安排：到化学楼搬桌子凳子等，布置好主席台，中午期间派人看守音响等设备，给裁判送水

5、工作内容：学院运动会

工作时间：院运动会举行当天

工作目的：为我系的运动员做好强大的后勤。协助他们取得更好的成绩

工作安排：会前购买好所需的药品，水，水杯等用品，布置好拉拉队基地。比赛过程中，给运动健儿、通讯员送水，看守好所有的物品

6、工作内容：网页制作大赛

工作时间：大约12月份

工作目的：协助计算机协会开展各项工作

工作安排：购买好比赛所需的一切物品，有需要的话，布置会场

7、工作内容：元旦晚会

工作时间：12月31号晚

工作目的：购买啦啦队所需的道具

工作安排：派出新的成员出去购买物品，让他们熟悉采购工作

另外，我们部门还会做好其他的日常工作，如宿舍管理，和膳食委员会及宿委会的工作。我们打算让新的成员担当两个委员会的工作。在平时的工作中，帮助新的成员开展工作。让他们尽快熟悉工作流程。

最后，关于预算问题由于我们部门的特殊性我们将根据别的部门的活动经费进行开销。我们会根据能省就省的原则购买所需的物品，务必作到节俭，用最少的钱换得最好的效果。

一、生活部设置

1、部门机构设置包括：部长、副部长、干事。

2、部长负责在团支部的指导下统筹整个部门的总体工作，副部长协助部长管理好部门工作，部门各成员协调好彼此的关系，做好部门的各项具体工作，保证部门工作正常运行，和谐发展。

二、生活部工作计划

1、迎新工作

迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的湖要工作是：

（1）新生报到时的各项工作。

（2）新生宿舍的安排，并帮助新生进入宿舍。

（3）迎新晚会的后勤服务。

2、招新及培训工作

（1）招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是10级的大一新生。招新对部门影响至关重要，是部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部，计划招干事6到7名。我们需要的干事不但服从安排，而且有自己的个性和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部员相处融洽，工作密切配合，个人与部门共进退的人才。

（2）培训：一方面，请以前在我部门工作过的同学将总结得的经验和教训分享给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让大家一起学习。这样不仅能提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。

3、生活部常规工作

（1）整理信件。每天安排人轮流值班，负责当天信件的收发。

（2）常规宿舍卫生情况检查。从第4周开始，每两周进行一次理学院学生宿舍卫生检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。并且把检查成绩以海报的形式张贴出来，每3次进行五佳十差寝室评比并用海报公告。

（3）“十佳寝室”评比工作，每班至少2个寝室参加，通过各寝室对自己宿舍卫生、学习气氛、室员和谐程度的展示，最后经学院评委的选评，选出本年度的“十佳寝室”并颁发证书。

4、协助学院其他部门做好各项活动的后勤服务工作

在学院其他部门举办活动的时候，生活部将尽全力配合其做好后勤服务工作，协调他们把活动举办好。

三、生活部内部建设

1、宗旨：积极主动，工作细致，服务同学。

2、完善部门各种制度

在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、轮流负责制度、个人负责制度。

在新的的年度中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。我们会谨记社会主义荣辱观，积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，为同学们的大学时光绚烂多姿。

实际情况，生活部为本年度的计划做出了以下规划

1、宣传“自我保护意识”系列活动。举办这次活动的目的是，让大家掌握基本的自我防护知识，让大家尽量避免不必要的人身伤害。

2、食堂的调查问卷。

3、学们外出踏青。让大家领略我们伟大祖国的美好风光，也可让大家在学习之余有机会放松一下。

4、建议举办，“品味生活中的真”征文比赛等活动丰富同学们的课余生活，使同学们 ……此处隐藏10747个字……要体现在架起同学与饭堂之间的桥梁及丰富同学的课余生活上。生活部是同学们生活上的一个服务者，当同学反映问题，即使不在我们的工作范围之内，我们也有义务联系其他的社团、部门，解决同学的问题。

新学年新气象，校学生会生活部在新的部长层领导下应继往开来，在继承和发扬过往务实肯干的作风做好常规工作的同时，更应针对存在的问题及弊病探讨解决办法，并应鼓励创新，给常规工作注入新鲜的血液，把工作安排得更好。

工作计划如下：

一、招新：

第一步：对确定下来留任的人员进行分工，根据职位需要、成员的个人情况进行职位安排和调换，使得人尽其才，以便在往后的工作中充分发挥本部门成员的能力；第二步：在新生军训期间，做好部门宣传工作，让新生接触生活部、认识生活部。在新生军训后，生活部将在学生会统一的招新活动中招募合适人选加入。

招新前期主要的宣传有：

① “迎新日大学生之家”活动

② 学四、学五膳委会特色活动

③ “大学生之家”示范周

④ 开放日

二、干培

招新活动结束后，除配合校学生会统一的干部培训外，生活部将进行独立的干部培训。以部长层每人带几名的方式长期关注干事的情况。

上学期的工作主要以部长层带干事的形式完成，主要让干事熟悉生活部的运作，并提高干事的工作能力。生活部内部会以任务的形式锻炼干事的团队协作，文秘，交流等能力。通过各种具有针对性的培训，务求使得新成员能通过培训掌握基本的外事能力、工作处理能力等。同时也可促进新旧成员的交流，使部门成员得到必要的磨合。

下学期工作以干事自行设工作小组完成，部长层辅助的方式为主，锻炼干事自行的判断力及策划能力。并开始物色重点对象，培养发展下一任部长层。除工作外，部长层还应积极与干事沟通，希望能做干事工作上的导师，生活上的朋友。

三、部门内部建设

本年度，生活部在继承与发展方面将作出更大努力。首先是继承前几任生活部原有架构，加强生活部的特色机构学四膳委会、学五膳委会以及外围机构《饮食天地》杂志社的交流与合作。强化各机构对生活部的归属感。发展方面是在内部进行改革，精简机构。改善生活部部门大难管理的弊端，加强各同事之间的交流。干事层精简为“1+5”，分为秘书组、网络组和外事组，明确各组职能。膳委会采取“2+6”模式，同样保留秘书组、外事组及宣传组。将继续完善部门博客并及时更新，鼓励生活部成员在博客里留下成长足迹，加强互相的交流。

在制度方面，继承上一届强调考勤制度和档案管理制度等。同时更要做好资料的传承工作，定期整理部门资料。关于部门的文化建设，生活部将继续以“微笑，阳光，贴心，服务”为主题，秉承具有自身特色的部门文化，推崇“TACS”概念的部门文化，其中“T”代表“Trust”（诚信），“A”代表“Ardor”（热情），“C”代表“Communicate”(沟通)，“S”代表“Service”（服务）。生活系统全体成员将牢记“TACS”概念，并在新学年的工作中实践、强化这一概念，务求使到“TACS”概念在生活系统内扎根，并最终形成部门文化沉淀、部门的精神体现。

四、学年工作一览表

周次

具体工作

说明事项

上

学

期

8月

（ 前期准备）

确定部门架构，明确分工

着手准备招新与干培工作

部门口号文化的建设

部门口号在确定部长层之间征求灵感，追求轻松活泼，体现生活部特色。

9月1~4号

准备迎新的事项，安排好当天“大学生之家”的顺利开展

与饭堂经理见面并商量迎新事项及接下来的特色活动

第二、第三周

“大学生之家”优秀学院示范周

联系上学期“大学生之家”评比前三名的学院进行示范

第四周

军训期间膳委会特色活动

通过膳委会向10级新生宣传生活部，加强学生与饭堂之间的联系。

第五至七周

招新并筹备生活部部长与干事第一次见面会

膳委会月份宣传

生活系统扩大会议

明确部长层个人的分工即整体的合作

第一次见面会重在互相认识及交流感情

讨论主要内容为下学年工作计划

第九周至十周

部门内部干培

1.策划特色活动

2.“HR”测试

准备华工美食节

主要形式为给干事随机分组，以进行头脑风暴及培养他们合作能力

“HR”测试可以根据干事特点能更好体现其才能

第十一至十二周

膳委会月份宣传

膳委会特色活动

制作月份宣传海报，加强饭堂与学生之间的联系

部长层带领干事。主要锻炼干事的组织策划能力

第十四周

茶话会

第十五周

三校区生活部联谊

寒假期间

对美食节进行构思

要求干事对其所在组别技能进行加强

主要是进行方案的构思，形式等等

如宣传组可学习下PS技术及手绘海报技术

下

学

期

第一周

生活系统扩大会议

各学院总结汇报上学期工作及讨论下学期工作计划

第二至四周

美食节方案设计

具体敲定美食节方案细节并上交审批

第六周

生活系统评优

开始生活系统的评优工作，主要注重公平、公正、公开

第七至十周

学四学五联合特色活动

延续上届联合特色活动，让生活部真正走近同学

第十二至十三周

总结及鼓励竞选下一任生活部部长层

鼓励干事们争取留任，渐渐让他们主导，体验部长层工作

第十五周

生活系统扩大会议

总结这一学期工作，系统评优

五、《饮食天地》杂志社工作

在本年度，生活部也将加强对外围机构《饮食天地》杂志社的管理。

1. 在学生会统一的招新中招募合适人选加入杂志社。招新活动结束后，除配合校学生会和生活部统一的干部培训外，杂志社将进行独立的培训，使新成员熟悉杂志社的运作流程及每个组别的工作，促进杂志社工作的开展。同时，通过各种具有针对性的培训，务求使得新成员能掌握基本的外事能力、工作处理能力等。2. 杂志的出版和宣传以及电子杂志的完善。本学期饮食天地将继续开展出版和宣传这两项常规工作。

3. 对外交流。杂志社将加强与广东新浪等事业单位、个大高校的报刊社的联系与合作，逐步扩大杂志社在外界的影响力，宣传华师的饮食文化。

六、配合校会工作

此外，生活部属于校学生会这个大家庭，将努力配合校会的工作，为校会的各大型活动提供后勤保障。